2018

5 juillet 2022 | Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la publication d'un index égalité pour les entreprises de plus de 50 salariés avec plusieurs critères d'évaluation pour un total de 100 points : l'écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge (...)
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Vigilance Égalité - Violences contre toutes les femmes : une stratégie globale pour lutter contre leur caractère omniprésent, continu et massif
25/11/2021
3ème état des lieux du sexisme en France : conséquences de la crise sanitaire sur les femmes, sexisme en entreprise, violences sexistes et sexuelles dans (…)
18/11/2021
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RAPPORT D'ACTIVITÉ DU HCE 2019 - 2021
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